Önümüzdeki yerel seçimlerde, SİNOP'lu Belediye Başkanı Aday Adayı, Belediye Meclis Üyesi Aday Adayı, Muhtar Adayı hemşehrilerimiz bulunmakta. İnşallah kısa bir süre içerisinde de aday adaylarımız “Aday” olarak açıklanacak ve bu hemşehrilerimiz cesaret örneği sergileyerek çıktıkları bu yolda başarılı olacaklardır.
Bir adayın seçimlerde başarılı olabilmesi için kendisine, ait olduğu topluluğa ve hitap ettiği kitleye çok fazla iş düşüyor. Bu görevlerin başında da, iyi bir seçim çalışması yürütmek ve yönetmek gerekiyor. Siyasal çalışmalar ile ilgili makale serimin bu bölümünde, Adayların imaj oluşturmasını, imaj oluşturmanın gereği ve önemine değineceğim.
İmajı; hedef kitlenin bir kişi, kurum ya da parti hakkında sahip olduğu zihinsel konseptler şeklinde tanımlayabiliriz. İmaj, müşterinin zihninde yer eden görsel resimdir.
Adaylar kamuoyu tarafından tanınan bir kişi olabileceği gibi yeterince tanınmayan biriside olabilir. Kamuoyu tarafından tanınmayan bir adayın, bilinen bir imajı söz konusu olmadığından seçmenlerin kafasında tasarladığı, istediği şekildeki ideal aday imajına uygun bir imaj oluşturması kolay ve doğru olacaktır.
Aday kendini iyi ifade edebilmeli,bir ürün misali kalitesini, faydasını pazarlayabilmeli. Stratejisini doğru belirleyerek yaratacağı imajı, işleyeceği temaları, izleyeceği yöntem ve taktikleri iyi tayin etmelidir. Başarılı bir siyasi çalışma için geçmiş önemlidir, ama gelecek daha önemlidir. Geleceğe yönelik projelere, çalışmalara geçmişe dönük değerlendirmelerden daha fazla yer vermeli ve bu projeler öne çıkarılmalı. Geleceğe yönelik değerlendirmeler sezgilere, varsayımlara dayanır. Seçmen adayın kalitesine, parti kimliğine, kişiliğine ve verdiği sözlere bakar, bunlar eşliğinde icraatlarda bulunup bulunamayacağını tahmin eder. Adayın geleceğe ilişkin verdiği umutlara, değişim ve yenilik mesajlarına önem verir.
Seçmenlerin kafasında şekillendirdiği ideal bir aday modeli vardır.Seçmenler ideal adaylarda yeterlilik, tecrübe, karar verebilirlik, dürüstlük, cesaret, açık görüşlülük, kararlılık, güvenirlilik, liderlik vb. nitelik ve özellikler arar. Karşılarına çıkan gerçek aday imajı ile bu modeli kıyaslarlar. Dolayısıyla adaylar, seçmenlerin kafasındaki ideal aday imajına hitap edebilmelidir. Karakter sahibi olmalı, seçmene güven vermeli, vaatlerine inandırabilmeli.Bu konuda bilgi ve becerilerini pratiğe dönüştürebilmeli, enerjisini verimli kullanmalıdır. İdeal aday ahlaklı, milliyetçi ve eğitimli olmalı, sorumluluk sahibi olmalı, mütevazi, sabırlı ve cesur olmalı, öğrenmeye ve gelişime açık olmalı, yaratıcı ve yenilikçi olmalı, analitik düşünebilmeli, inceleyen, araştıran, doğru yerde ve zamanda hareket eden, hitabeti güçlü olmalıdır.Ayrıca sosyal ve fiziksel çekiciliği olmalı, sosyal sınıf, eğitim geçmişi, tecrübe ve deneyimi, yerine göre inanç değerlerinide ön plana çıkararak seçmene onlardan birisi olduğunu göstermeli ve dünyasına girebilmeli.
Adaylar hakkında kanaat oluştururken, adayın yetenekleri, güvenirliliği, karizması, kişisel özellikleri ve imajı ön plana çıkar. Aday giyiminden saç kesimine, duruşundan el hareketlerine kadar kendisini iyi yönlendirmelidir.
Örneğin seçmen karşısında, çok ciddi, asık yüzlü ve sinirli aday görmektense gülümseyen, sevecen, pozitif düşünen, uzlaşmacı tavır sergileyen birisini görmek ister. Aday seçmen karşısında konuşma yaparken vurgularını, jest ve mimiklerini, göz temasını ve el kol hareketlerini başarılı bir biçimde kullanmalıdır. Bunun içinde aday ev ödevini iyi yapmalı, bu çalışma öncesinde hazır olmalıdır.
